華菱資源召開2022年度工作會：夯實基礎穩量提質，解放思想轉型發展，推進業務做實做優做強，堅定實現高質量發展
- 分類：公司要聞
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- 來源：
- 發布時間：2022-01-18 16:50
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華菱資源召開2022年度工作會：夯實基礎穩量提質，解放思想轉型發展，推進業務做實做優做強，堅定實現高質量發展
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1月8日，華菱資源召開2022年度工作會議，交出了一份令人振奮的“2021答卷”：銷售收入329億元，比上年增長87%；利潤總額5470萬元，比上年增長14%；外部業務比例92%，應收賬款比例1.58%。
總經理邱武向大會作年度工作報告，報告指出，2021年華菱資源始終堅持習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，加快構建新發展體系，深入推進了高質量發展。銷售規?？缭绞皆鲩L，業務結算量首次突破2000萬噸。深入推進黑色產業鏈資源渠道在國內國際布局，全年新增客商350家。資金管理和融資創效能力顯著提升，夯實風險管理基礎工作，體制機制改、三項制度改革縱深推進，進一步為公司發展提質賦能。
報告明確2022年華菱資源主要目標為銷售收入實現300億元，利潤達到5500萬元，人工效能在較2018年提升50%基礎上再提升10%，外部業務比例90%以上。
報告提出要將加強黨的領導，落實黨管意識形態工作原則，以支部五化建設為重點，發揮戰斗堡壘作用；優化資源配置，提升市場影響力；優化業務模式，增強企業盈利能力；夯實內部管理，構建全面風險管理體系；優化融資結構，降低資金成本；深化體制改革，提升創新能力?？偨浝砬裎涮栒偃w員工牢記初心使命，踔厲奮發，篤行不怠，堅決實現各項經營目標，為成為國內一流資源產品綜合服務商而努力奮斗！
執行董事譚臻鑫從業務開拓、風險管控、績效分配、人才管理與廉潔從業五個方面進行了管理理念分享，再次強調2022年工作以穩字當頭，穩中求進的工作思路，并提出“One Team One Dream”愿景，共同繼續奮斗。
集團黨委委員、副總經理陽向宏肯定了華菱資源在2021年取得的成績，并提出2022年工作要求：加強黨的領導，落實意識形態工作。強化隊伍建設，提升風險識別與控制能力，增強管理能力與領導能力。深化三項制度改革，充分調動核心員工積極性。
會議宣讀了《關于表彰2021年度優秀人員的決定》，對3名2021屆優秀畢業生、15名優秀員工、5名優秀部長進行了表彰。
