為保障職工民主決策權力的充分發揮和民主監督權利的有效落實，讓職工有機會、有渠道表達自己的利益訴求，參與企業日常管理，切實推進公司民主政治建設。2022年資源公司工會經集團公司工會批準后建立職工代表大會制度，并于4月9日、4月29日召開第一次、第二次職工代表大會。

 會議在莊嚴的國歌聲中拉開序幕，全體職工代表通過聽取、審議、表決等議程，高票通過與公司發展、職工利益息息相關的《資源公司2022年度績效管理辦法》和《資源公司企業年金方案》。兩次職工代表大會的順利召開，有效地增強了職工的責任感、提高了公司民主化決策水平，為公司高質量發展奠定了堅實基礎。

  工會主席李健敏在總結發言時指出：職工代表大會是加強民主管理、民主監督，促進各項工作集思廣益的一項重要舉措，我們要充分認識到職工代表大會在公司改革發展中的重要地位和作用，希望各位職工代表在今后的工作中本著對職工負責的精神，講真話、重原則、求實效，以高度的政治責任感和使命感，積極維護職工合法權益，發揮主人翁意識，認真履責，助推企業高質量發展，實現企業和員工雙贏。